Kolumni
Kolumnissa käsitellään markkinointiin ja sen liiketoiminnalliseen rooliin liittyviä kysymyksiä. Kimmokkeena on kokemukseni valintakonsulttina, mutta pyrin hakemaan aiheeseen monipuolisesti eri näkökulmia alan ammattilaisilta.
Tuuli Kahma
03.03.2010
Mainostoimiston CV
Jokaisella työelämään haluavalla ja siellä jo olevalla henkilöllä on CV, curriculum vitae, jonka tarkoituksena on ytimekkäästi kertoa relevantista osaamisesta ja kokemuksesta sekä herättää CV:n lukijassa kiinnostusta.
Kaikki markkinoinnin palveluntarjonnassa mukana olevat tarvitsevat toimistonsa selkeästi ja totuudenmukaisesti esittelevän CV:n. Tämä CV sisältää toimiston perustiedot ja kertoo ydinosaamisesta. Yleensä jokaisella toimijalla on oma erityisalueensa, jossa se on erityisen hyvä, toistaiseksi en ole tavannut yhtään mainostoimistoa, joka sopisi kaikkiin asiakastarpeisiin.
Oleellista CV:ssä ovat näytöt tekemisistä. Mielellään niin, että kuvataan lähtötilanne, suunnitelmat strategiasta ja sen käytäntöön viennistä sekä operatiivinen tekeminen. Tärkeää on myös kertoa tuloksista asiakkaan tavoitteisiin peilaten. Selvää on, että CV:n ajan tasalla pitäminen tarkoittaa jatkuvaa päivittämistä.
CV:n ei tarvitse esitysteknisesti olla vilkkuva valoshow. Parhaimmillaan se on luotettava ja napakka kuvaus, johon lukija tai kuulija pääsee helposti kiinni. Osaava kommunikoinnin asiantuntija rakentaa CV:nsä räätälöiden kohderyhmänsä mukaan.
Olen huomannut, että toimiston CV:n laatu korreloi todellisen osaamisen kanssa. Joten hyvän, todellisuutta vastaavan CV:n tuottamisesta voi helposti tulla positiivinen kierre.